就業規則で大切な会社を労働トラブルから守りましょう

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会社にいながら、オーダーメイド形式の就業規則が注文できる！
日々お忙しいお客様におすすめの、就業規則の新しい注文形態です。

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  • ご注文内容必須
  • 1　就業規則運用開始予定日必須
    標準的なお仕上げ期間は、1カ月です
  • 会社の理念（経営理念など）任意
  • 2　文体（語尾）の選択必須
  • 3　試用期間の有無必須
  • 4　定年制の有無必須
  • 4-1パートタイマーの定年制の有無必須
  • 5　再雇用制度の有無任意
    65歳未満の定年年齢を定めている場合は、選択必須
  • 6　定年による退職日任意
    定年制がある場合は、選択必須
  • 7　休職制度の有無必須
  • 7-1パートタイマーの休職制度の有無必須
  • 8　始業時刻必須
  • 9　終業時刻必須
  • 10　1日の所定労働時間必須
  • 11　週の所定労働時間必須
  • 12　休憩時間必須
  • 13　所定休日必須
  • 13-1パートタイマーの所定休日必須
  • 14　夏季休暇・年末年始休暇の日数・期間任意
    夏季休暇・年末年始休暇がある場合は、記入必須
  • 15　特別休暇の有無必須
    例）慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
  • 15-1　特別休暇任意
    特別休暇の内容、対象者、パートタイマーの取得は可能か、賃金は支払われるか、などを記入
  • 15-2　特別休暇任意
  • 15-3　特別休暇任意
  • 15-4　特別休暇任意
  • 16　賃金計算期間必須
    毎月〇日～〇日まで
  • 17　賃金支払い日必須
  • 18　賃金支払い日がカレンダー上、休日の場合必須
  • 19　賃金形態必須
  • 20　賃金改定の有無必須
  • 21　賃金改定の条件・時期任意
    賃金改定を行う場合は、記入必須
  • 22　各種手当の有無（例　通勤手当、住居手当など）必須
    労働基準法に定める割増賃金は、除く。
  • 22-1　各種手当任意
    名称、内容、対象者、パートタイマーに支給するか、などを記入
  • 22-2　各種手当任意
  • 22-3　各種手当任意
  • 22-4　各種手当任意
  • 23　賞与の支給の有無必須
  • 24　賞与の支給額、支給条件、支給対象者、パートタイマーには支給されるか、などについて記入任意
  • 25　退職金の有無必須
  • 26　退職金の金額、支給条件、対象者、パートタイマーには支給されるか、などを記入任意
  • 27　パートタイマーの1日の所定労働時間必須
  • 28　パートタイマーの週の所定労働時間必須
  • 29　パートタイマーの雇用契約期間の有無必須
  • 30　パートタイマーの賃金形態必須
  • 31　パートタイマーの、正社員登用制度の有無必須
  • 32　福利厚生制度の有無必須
  • 32-1　福利厚生制度の名称、内容、対象者、パートタイマーも対象になるか、などを記入必須
  • 32-2　福利厚生制度任意
  • 32-3　福利厚生制度任意
  • 33　社内表彰制度の有無必須
  • 33-1　社内表彰制度の名称、内容、対象者、パートタイマーも対象か、などを記入任意
  • 34　従業員の職場相談窓口（相談担当者）任意
    担当部署、担当者（役職名など）は誰か、などについて記入
  • 35　副業について任意
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