会社や従業員さんを労働トラブルから守るために・・・

全国のお客様に就業規則を、お届けいたします

就業規則(オリジナルタイプ)

ご提供内容
  • 社員用就業規則      1部
  • パートタイマー用就業規則 1部
業務歴5年超の社会保険労務士が、就業規則を作ります 労働トラブル防止・働きやすい職場作りを目指す経営者の皆様へ

就業規則にはメリットがたくさん!
あなたの大切な会社と従業員を守ります。

労働条件や会社のルールを口約束であったり、簡単にまとめただけであったりすると、後々労働トラブルに発展する大きな原因となります。

例えば、入社時に示された条件と、入社時の条件に食い違いがあると会社と従業員の間で「言った、言わない」の論争となり、解決にとても大きなエネルギーを費やすことになります。その間に会社業務に支障が生じれば、会社が受けるダメージも大きくなってしまいます。

就業規則で労働条件や会社ルールをしっかり定めておくことで、このような労働トラブルを未然に防ぐことができ、あなたの会社を守ることができます。
また、従業員も安心して働くことができ、長く勤め続けることができる会社となり、経験をたくさん積んだ従業員が多くいることにより会社の業務も安定することにつながります。

  • 会社を立ち上げてまだ間もないお客様
  • 今後従業員が増えることを見越して、今のうちから就業規則を準備しておきたいとお考えのお客様

に、ぜひおすすめいたします。

主な規定内容

  • 総則(目的、適用される従業員の範囲など)
  • 人事(採用、異動、退職【解雇を含む】、休職・復職)
  • 服務規律
  • 労働時間・休憩・休日・休暇
  • 賃金等
  • 懲戒
  • 安全衛生

内容はシンプルタイプと比べ、より詳しく規定いたします。

サンプル画像

質問票1
質問票2

ご注文にあたってのお願い

  • お客様からご注文後、当オフィスより就業規則の作成に必要な情報を教えていただくことを目的に、「質問票」をお送りいたします。お手数ですが、ご入力後にご返信をお願いいたします。
  • このサービスは、前払い制となっております。あらかじめご了承の程、よろしくお願いいたします。
  • ご希望の納期がございましたら、お申し付けください。
    (通常、1ヵ月ほどのお時間を頂いております。)
  • 原案が完成後、お客様に内容のご確認を、お願いしております。
    修正は何度でも可能です。追加料金もいただきません。