会社や従業員さんを労働トラブルから守るために・・・

全国のお客様に就業規則を、お届けいたします

就業規則(内容一体型)

ご提供内容

従業員就業規則 1部

通常、就業規則を作成する場合、社員用とパートタイマー用を分けて作成することは、多いと思います。

しかし、社員・パートタイマーという区分は雇用契約の形態によるものであって、会社の従業員であることに何ら変わりありません。
ですから、賃金の形態など労働条件に違いはあっても適用される会社のルールは、同じであるべきです。

そこで当オフィスでは、社員とパートタイマーに適用される就業規則を一体にし、この1つで社員とパートタイマーをカバーできるような就業規則を作成します。

主な規定内容

  • 総則(目的、適用される従業員範囲など)
  • 人事(採用、異動、退職【解雇を含む】、休職・復職)
  • 労働時間・休憩・休日・休暇
  • 服務規律
  • 賃金等
  • 懲戒
  • 安全衛生

ご注文にあたってのお願い

  • お客様からご注文後、当オフィスより就業規則の作成に必要な情報を教えていただくことを目的に、「質問票」をお送りいたします。お手数ですが、ご入力後にご返信をお願いいたします。
  • このサービスは、前払い制となっております。あらかじめご了承の程、よろしくお願いいたします。
  • ご希望の納期がございましたら、お申し付けください。
    (通常、1ヵ月ほどのお時間を頂いております。)
  • 原案が完成後、お客様に内容のご確認を、お願いしております。
    修正は何度でも可能です。追加料金もいただきません。
内容1
内容2
質問票1
質問票2